CNCEC EN今年6月是第25個全國“安全生產月”，主題為“人人講安全、個個會應急——排查整治風險隱患”。
安全是發展的基石，是“化建湘軍”行穩致遠的生命線。公司深入踐行“以人為本 生命至上”的安全理念，以“時時放心不下”的責任感，將安全生產貫穿于項目全周期、施工全流程。
即日起，公司微信公眾號開設“人人講安全 個個會應急”專欄，聚焦各單位安全生產月動態，記錄隱患排查、應急演練、安全宣教的生動實踐，展現四化建人守底線、保平安、促發展的鐵軍擔當。
讓我們以月促年、常抓不懈，以高水平安全護航“十五五”高質量發展！
抓實技能練兵應急實戰 筑牢安全生產防線
——四化建2026安全生產月活動紀實
2026年全國安全生產月期間，公司緊扣“技能練兵、應急實戰”主線，統籌各單位扎實開展安全技能比武、應急實戰演練、現場隱患排查、安全科普宣講、一線防暑慰問等專項行動。各單位嚴格對標“化學工程二十條”管理要求，踐行“三靠近”工作法，組織員工投身實景化安全實訓，錘煉應急處置能力，織密項目安全防護網。
公司機關：高溫急救實戰演練，筑牢夏季高溫安全屏障
針對持續極端高溫天氣和戶外應急急救能力薄弱等問題，公司安全生產管理部聯合后勤服務中心在四化大廈組織開展高溫中暑應急暨AED實操綜合演練。演練設專題授課與實景模擬兩個環節，藍天救援隊講師圍繞心肺復蘇、氣道梗阻急救等技能展開教學，并組織參訓人員逐一實操。實景模擬完整還原高溫中暑險情處置流程，從叫停作業、呼救示警到轉移傷者、冰袋降溫、監測生命體征，各環節銜接有序。
演練結束后，現場指揮全面梳理應急響應速度、冷敷點位選擇、人員動線規劃等短板并提出改進方案。公司將持續優化戶外作業錯峰輪崗機制，常態化開展急救物資巡檢補給，提升全員高溫環境自救互救能力。
華南公司：以賽促訓淬煉實操能力，分層落地應急實戰實訓
華南公司以“以賽促訓、以練為戰”為導向，統籌機關與項目雙線推進。分公司層面組織安全管理人員開展線上安全法規閉卷考核，結果納入月度績效考評；同步開設高溫中暑急救、心肺復蘇實操課堂，提升后勤管理人員自救互救能力。
各項目因地制宜搭建技能比武賽場，圍繞滅火器實操、創傷包扎、設備緊急停機開展比拼。廣東領創新材料、天津埃克森、貴陽開磷等項目組織全員滅火器實操訓練；廣州南站凈水廠、貴州甕福項目分別開展綜合應急演練和高處墜落救援實戰演練。下一步，華南公司將分層分類推進應急實訓全覆蓋，持續淬煉一線員工應急處置能力。
建筑工程公司：多維開展安全宣教，縱深推進隱患排查整治
建筑工程公司緊扣安全生產月主題，以“提意識、除隱患、強應急”為主線，統籌各在建項目打造多元化安全宣教載體。各項目搭設安全咨詢服務臺，發放科普手冊、現場答疑解惑，舉辦安全環保知識競賽，激發一線員工主動學安全的內生動力。同時，常態化落實隱患自查自糾，緊盯基坑支護、高處作業、臨時用電等高風險點位。
分公司同步推進事故警示教育和應急實訓。永泰運項目組織觀看安全警示專題片；平江幼兒園、馬鞍山項目開展高溫中暑急救實操培訓；陜煤、湘潭等項目組織班組研學“化學工程二十條”，推動安全管理制度直達一線。下一步，建筑工程公司將持續深化隱患排查整治，以過硬舉措筑牢在建項目安全防線。
華東公司：宣教演練同步推進，抓實高溫汛期雙重管控
華東公司統籌各在建項目抓實安全教育、隱患整治、應急實訓、特色宣傳四項工作。各項目以班前會為載體持續推送安全知識，組織觀看事故警示影片，研學“化學工程二十條”。金塘項目在“6·16”安全咨詢日開設科普答疑專區，甘肅巨化項目開展綠色施工規范宣貫。
面對汛期風險，各項目嚴格落實領導帶班檢查，聚焦高處作業、臨時用電、易燃易爆點位開展專項排查。金塘項目開展管廊高處墜落應急處置實訓，巨化項目開展消防聯合演練及安全文明施工晾曬評比。下一步，各項目將建立長效管控機制，常態化開展安全考核與隱患回頭看，創新警示教育形式，緊盯高溫、汛期兩類季節性風險，做實全過程防控。
西部公司：起重吊裝專項技能比武，以賽代訓規范高危作業
西部公司包頭煤制烯烴升級示范項目聚焦起重吊裝高危工序，舉辦專項技能比武，涵蓋設備檢查、吊具選型、吊點定位、構件落位等操作，業主、總包、監理三方現場打分。比武直擊憑經驗操作、細節管控缺位等痛點，搭建起作業交流與技能互鑒平臺，有效促進了吊裝作業規范化水平的整體提升。
此次比武實現了“辦一場比武、育一批骨干、規范一類高危作業”的實效，作業人員規范操作意識和團隊協同能力明顯增強。下一步，西部公司將以此次技能比武為契機，持續規范高危作業流程，推動安全技能培訓常態化。
中南公司：聚焦高溫應急實戰，暖心關懷一線人員
中南公司搭建“分公司統籌、項目落地”兩級聯動機制，統籌推進現場督導、高溫慰問、應急演練、技能比武等各項工作。管理人員下沉一線，落實“三靠近”工作要求，分公司安全、技術科室赴湖北精制磷酸等項目督導幫扶，重點核查大型設備運行狀態、隱患整改成效。
各項目開展高溫中暑、火災、觸電綜合應急演練，推演險情上報、傷員轉運全鏈條處置；同步舉辦安全帶穿戴實操競賽，糾正習慣性違章，并有序開展“夏送清涼”慰問，送上防暑物資，講解高溫作業防護要點。下一步，中南公司將持續深化兩級聯動機制，以暖心關懷凝聚一線合力，以實戰練兵筑牢安全防線。
東北公司：深化制度宣貫，比武演練直擊核心風險
東北公司堅持宣教、練兵雙線并行，深化“化學工程二十條”宣貫，依托周例會、班前會學習安全紅線禁令，全域張貼宣傳海報。同時，推進隱患閉環整治，針對深基坑、起重機械、臨時用電等開展拉網式排查。
各項目抓實崗位練兵，大唐克旗項目舉辦綜合技能競賽，設隱患辨識、安全帶穿戴、擔架轉運三個科目。河北冠宇項目完成35項隱患清零。境外乙烯項目組織觸電應急演練和安全咨詢日活動，項目部組織架子工選手參與總包技能比武，斬獲二等獎。下一步，東北公司將持續以制度宣貫與實戰比武為抓手，直擊核心風險，守牢安全底線。
第一分公司：深耕一線實戰練兵，織密工地安全管控網
第一分公司錨定“實操提能、應急攻堅”主線，統籌各項目開展安全專項行動。興安盟金風綠能項目通過危化品泄漏事故警示、危險源專題宣講強化風險認知，全面排查重大危險源，落地“隱患隨手拍”長效機制，并于安全咨詢日發放安全手冊，組織應急裝備實操教學。上海璞烯晶項目開展滅火器技能比武與防汛防臺綜合演練；金塘項目聚焦臨時用電開展專項整治。
各項目還同步推進“戰高溫、送清涼”慰問，優化高溫時段作業組織。下一步，第一分公司將持續深耕一線實戰練兵，以技能提升筑牢工地安全管控網。
華北公司：宣教培訓雙向發力，安全綠色施工統籌推進
華北公司以“提能力、強實操、廣宣教”為主線，推進安全管控與綠色施工協同發力。分公司機關開設線上專題課堂，學習《房屋市政工程重大事故隱患判定標準（2024版）》，組織全員火災疏散演練；同步啟動“綠色低碳·青年擔當”主題團日活動。
各項目分層鋪開安全宣教，通過開展安全咨詢日活動解讀“化學工程二十條”并張貼宣傳海報。開封晉開項目開展滅火器實操實訓，陜西美鑫、河北海航項目組織觀看安全警示影片。下一步，華北公司將堅持宣教培訓雙向發力，推動安全生產與綠色施工同頻共振。
西南公司：授旗攻堅全域排查，多項目開展實戰練兵
西南公司以授旗攻堅與實戰練兵為抓手，統籌各在建項目落實安全生產月各項工作。分公司班子成員到項目帶班督查，逐項核查作業面防護、應急物資儲備、安全管理臺賬，建立整改清單立行立改，實現隱患排查全覆蓋、整改閉環無遺漏。
瀘州項目舉行黨員先鋒隊、青年突擊隊授旗儀式，分公司負責人圍繞鋼結構吊裝、夏季高溫兩類風險開展專項安全交底，推進標準化工地創建。天岳新材料項目組織全員參與綜合消防演練，同步開展勞保規范穿戴、隱患辨識技能比武，切實提升了作業人員風險辨識與應急處置能力。下一步，西南公司將持續深化黨建引領安全生產，以常態督查與實戰練兵推動安全管理提質升級。
新疆公司：酷暑送清涼暖一線，深耕安全宣講課堂
新疆公司吉木薩爾項目結合持續高溫氣候，同步開展人文關懷與安全宣教。項目部開展“夏送清涼”慰問，采購防暑飲品送至各施工崗位，優化錯峰施工方案，強化防火、防暑雙重管控，并組織安全知識競賽，以賽促學鞏固安全知識儲備。
項目部還開設“安全宣講課堂”，組織管理人員學習習近平總書記關于安全生產重要論述，項目經理結合化工行業典型事故案例，深入剖析現場風險誘因，引導全員從思想深處繃緊安全之弦，督促常態化自查自糾落到實處。下一步，新疆公司將持續深耕安全文化建設，推動防暑降溫與安全生產一體推進，以思想自覺引領行動自覺，全力筑牢項目安全防線。
新疆煤制氣項目：實操比武強技能，應急演練筑防線
新疆煤制氣項目組織開展五項式安全帶穿戴技能比武、消防應急演練、正壓式空氣呼吸器實操培訓三項安全專項活動，以實操代替理論灌輸，有效提升全員應急防護能力。
安全帶比武圍繞設備隱患排查、標準化穿戴、規范掛點等環節現場打分糾錯；消防演練中全員逐一上手實操撲救模擬火情；呼吸器培訓系統講解設備結構及佩戴流程，參訓人員逐人完成穿戴測試。下一步，項目將持續常態化開展安全技能培訓和應急演練，筑牢安全生產防線。
公司各單位緊扣“技能練兵、應急實戰”主線開展各類安全專項行動，補齊高溫急救、危化泄漏、高空救援等應急短板，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。公司將系統總結提煉本次活動經驗，推動技能練兵、隱患治理、應急演練常態化、閉環化，把活動成效轉化為長效安全管理機制。
（公司安全生產管理部供稿）
